Procedura di interpello finalizzata alla individuazione di n.8 componenti (di cui 6 effettivi e 2 supplenti)appartenenti ai ruoli del personale Docente (professoresse/professori e ricercatrici/ricercatori) e del personale Tecnico-Amministrativo nel Comitato Unico di Garanzia (C.U.G.) per le pari opportunità, per la valorizzazione delbenessere di chi lavora e contro le discriminazioni - quadriennio 2026/2030 Procedura di interpello Allegati 1 e 2 (.docx) Procedura di interpello finalizzata alla individuazione di una/un componente in rappresentanza delle/dei dottorande/dottorandi e delle/degli specializzande/specializzandi nel Comitato Unico di Garanzia (C.U.G.) per le pari opportunità, per la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni per il quadriennio 2026-2030 Procedura di interpello