ECONOMIA AZIENDALE

171026

Attivita' formativa monodisciplinare

Scheda dell'insegnamento

Codice dell'attivita' formativa:

FS3127

Anno accademico di regolamento:

2019

Anno di erogazione:

2020/2021

Tipologia di insegnamento:

Caratterizzante

Tipologia di insegnamento interclasse:

Affine/Integrativa

Afferenza:

Corso di Laurea triennale (DM 270) in FILOSOFIA E SCIENZE DELL'EDUCAZIONE

Settore disciplinare:

ECONOMIA AZIENDALE (SECS-P/07)

Lingua:

Italiano

Sede:

CHIETI

Crediti:

Anno di corso:

Docenti:

LIZZA Pierluigi

Ciclo:

Primo Semestre

Ore di attivita' frontale:

Ore di studio individuale:

102

Prerequisiti:

Non sono richieste particolari conoscenze per l'apprendimento della materia.

Obiettivi formativi e risultati di apprendimento attesi

L'insegnamento contribuisce a realizzare l'obiettivo formativo del corso di laurea triennale in filosofi e scienze del'educazione fornendo presentando conoscenze di natura aziendale che si integrano con quelle di pedagogiche e filosofiche. il corso si propone di trasmettere i modelli di base di funzionamento delle aziende. si contribuisce, così, a formare figure in grado di operare anche con competenze manageriali nel settore della formazione professionale. al termine dell'insegnamento, lo studente avrà acquisito i seguenti obiettivi, in termini di:
conoscenze e capacità di comprensione:
- identificare le caratteristiche dell'azienda;
- riconoscere le diverse tipologie di strutture organizzative;
-comprendere gli aspetti operativi dell'agire aziendale;
-descrivere lo sviluppo del'analisi strategica.
Autonomia di giudizio:
- interpretare i dati empirici emersi dall'analisi aziendale.
Abilità comunicative:
-impiegare adeguatamente la terminologia aziendale nell'analisi e interpretazione delle dinamiche manageriali;
-partecipare alla risoluzione delle problematiche aziendali.

Inglese:

The course helps to achieve the educational objective of the three-year degree course in philosophers and educational sciences by providing business knowledge that integrates with pedagogical and philosophical knowledge. the course aims to convey the basic models of company operations. in this way we contribute to the formation of figures able to operate also with managerial skills in the sector of professional training. at the end of the course, the student will have acquired the following objectives, in terms of:
knowledge and understanding:
- identify the characteristics of the company;
- recognize the different types of organizational structures;
- understand the operational aspects of corporate action;
- describe the development of strategic analysis.
Autonomy of judgment:
- interpret the empirical data emerging from the business analysis.
Communication skills:
- adequately employ corporate terminology in the analysis and interpretation of managerial dynamics;
- participate in the resolution of business problems

Contenuti

- Azienda nei suoi aspetti oggettivi e soggettivi;
- Scelte di convenienza economica;
- Schema di operatività dell’impresa;
- Analisi del reddito e del capitale;
- Gestione strategica;
- Rapporto con i fornitori, i clienti e i concorrenti,
- Il controllo di gestione

Inglese:

Company in its objective and subjective aspects;
- Choices of economic convenience;
- Scheme of operation of the company;
- Analysis of income and capital;
- Strategic management;
- Relationship with suppliers, customers and competitors,
- Management control

Programma esteso

1. L’azienda: aspetti definitori; 2. La componente oggettiva e soggettiva; 3. Le scelte di convenienza economica; 4. Lo schema di operatività aziendale; 5. Il reddito; 6. Il capitale, 7. La gestione strategica; 8. L’assortimento produttivo; 9. Il sottosistema azienda/fornitori; 10. Il sottosistema azienda/clienti; 11. Il sottosistema azienda/concorrenti; 12. Il controllo di gestione

Inglese:

1. The company: defining aspects; 2. The objective and subjective component; 3. Choices of economic convenience; 4. The scheme of business operations; 5. Income; 6. Capital, 7. Strategic management; 8. The production range; 9. The company / supplier subsystem; 10. The company / customer subsystem; 11. The company / competitors subsystem; 12. Management control

Bibliografia consigliata

Pierluigi Lizza, Elementi di economia aziendale, Eurom, 2018.

Inglese:

Pierluigi Lizza, Elements of business economics, Eurom, 2018

Modalità di erogazione

Convenzionale

Metodi didattici

Lezione frontale. Per favorire l'apprendimento si incentiverà il dialogo e la partecipazione attiva dello studente, affiancando alla lezione tradizionale la discussioni di specifici casi aziendali.

Frontal lesson. To encourage learning, the student will be encouraged to engage in dialogue and active participation, combining the traditional lesson with the discussion of specific business cases.

Metodi di valutazione

Tipo di esame:

Orale

Modalita' di verifica dell'apprendimento:

Esame orale. La valutazione prenderà in considerazione: la conoscenza e la comprensione degli argomenti sviluppati; la capacità di organizzare la conoscenza in modo discorsivo e di cogliere le connessioni logiche tra gli aspetti considerati; la capacità di analizzare le strategie aziendali; competenza nell'uso del vocabolario manageriale; la correttezza e la rilevanza dell'esposizione; l'efficacia argomentativa della risposta; la capacità di sviluppare una visione personale dei problemi discussi.

Inglese:

Oral examination.The evaluation will consider: the knowledge and understanding of the arguments developed; the ability to organize knowledge discursively and to grasp the logical connections between the aspects considered; the ability to analyze corporate strategies; competence in the use of managerial vocabulary; the correctness and relevance of the exhibition; the argumentative effectiveness of the answer; the ability to develop a personal vision of debated issues.

Valutazione:

Voto Finale

Periodo didattico

Primo Semestre

Contatti/Altre informazioni

Qualora il quadro normativo-sanitario e le disposizioni d'Ateneo lo
prevedessero, le attività didattiche e i connessi ricevimenti/gli
esami di profitto potranno svolgersi in modalità telematica (totale o
parziale). Per ogni ulteriore informazione e aggiornamento si rinvia
alla consultazione del portale d'Ateneo.

Inglese:

If the health-regulatory framework and the University provisions provided for didactic activities and related receptions / profit exams may take place electronically (total or partial). For any further information and updates, please refer consultation of the University portal.

ECONOMIA AZIENDALE

Anno di corso: 1

Anno di corso: 2

Anno di corso: 3

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